Team-Workshop zu Diversity, Equity und Inclusion

„Jenseits von richtig und falsch, liegt ein Garten. Dort werden wir uns treffen“ (Rumi, persisch-sprachiger Dichter)

Anfang Mai fand im Rahmen unseres Forschungsprojektes „the better way“ ein Workshop zu den Themen Diversity, Equity und Inclusion (kurz: DEI) statt.
Elke Pichler (MagnoliaTree) gab uns spannenden Input, der unsere Gehirnwindungen ordentlich angekurbelt hat: eigene Entscheidungsmechanismen, Privilegien, unconscious bias, Mikroaggressionen, stereotypethreat aber vor allem auch individuelle Handlungsoptionen.

Firmenleitung, Teamführung, Personalentscheidungen, aber auch Prozesse und Ergebnisse in der F&E werden durch all diese – oftmals unbewussten Entscheidungen – beeinflusst. Es gibt Möglichkeiten, die eigenen Mechanismen zu hinterfragen, verstehen und bewusster zu handeln; eigene Prägungen werden uns jedoch immer begleiten.

Für bessere, gendergerechte Innovation in Mobilität, Energie und Bauwirtschaft ist dieses Bewusstsein essentiell!

———————–

Das Projekt „the better way“ wird im Rahmen des FEMtech Programms des Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation & Technologie und der FFG Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH gefördert und ermöglicht uns, neben dem Wissenstransfer in Sachen DEI und Intersektionalität, Strukturen und Leitlinien festzuschreiben, die eine Unternehmenskultur mit Chancengerechtigkeit für alle Menschen schaffen.

Weitere Elemente, die im Projekt erarbeitet weden: Gleichstellungsplan, Tools für Mitarbeiter*innenakquise, Informationen und Tipps zur Sensibilisierung für Genderaspekte in IT und Digitalisierung.

Foto: tbw research GesmbH