the better way – KI ein Kind des männlichen Geistes?

Im Rahmen unseres Forschungsprojektes „the better way“ setzen wir als Unternehmen uns mit den Themen Firmenkultur, Kommunikation, neue Denkweisen, die Zusammenarbeit und eben auch alle Themen rund um Vielfalt auseinander. Durch verschiedene Impulsvorträgen werden Diskussionen angeregt und Sichtweisen hinterfragt.

Nach unserem ersten Impulsworkshop unserer Geschäftsführerin Angelika Rauch zu Begrifflichkeiten rund um die Themen diversity, equity und inclusion (DEI) hatten wir gestern Anna Geiger, (Digital Innovation Lead, iC consulenten) zu Gast, die uns einen zweiten Impuls zum Thema „Gender Gap in der KI“ gegeben hat.

Es wurden KI-generierte Texte und Bilder hinterfragt (Bias) um die Datengrundlagen zukünftig zu verbessern und Diskriminierungen zu vermeiden.

Das Beitragsbild zeigt, was https://lexica.art/ unter dem Titel „artificial intelligence“ generiert. Die Roboter-Gesichter zeigen aus unserer Sicht doch sehr weibliche Gesichtszüge. Einfach zum Nachdenken…

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Das Projekt „the better way“ wird im Rahmen des FEMtech Programms des Bundesministerium für Klimaschutz, Umwelt, Energie, Mobilität, Innovation & Technologie und der FFG Österreichische Forschungsförderungsgesellschaft mbH gefördert und ermöglicht uns, neben dem Wissenstransfer in Sachen DEI und Intersektionalität, Strukturen und Leitlinien festzuschreiben, die eine Unternehmenskultur mit Chancengerechtigkeit für alle Menschen schaffen.
Weitere Elemente, die im Projekt erarbeitet werden: Gleichstellungsplan, Tools für Mitarbeiter*innenakquise, Informationen und Tipps zur Sensibilisierung für Genderaspekte in IT und Digitalisierung.

Begleitet werden wir im Projekt von Elke Pichler (MagnoliaTree)

Fotocredit: KI Lexica